保险公司的另一个权益被拍卖。 9月25日，北京记者的记者指出，司法当局拍卖了Hetai Life Insurance Co，Ltd（因此称为“ Hetai Life”）的10％的公平性（因此被称为“ Hetai Life”），而Luanchuan县Jinxing Mining Co.，Ltd.有限公司（接下来引用了“ Wyd'Jinxing Marnessing”）。人寿保险公司在两家巨头（Citic and Tencent）的支持下，曾经被昵称为“ Internet Innovation Insurance Company”，现在面临着一系列困难，例如该人管理层的投资失败和空缺。
股权再次在“拍卖摊位”中
9月25日，北京当天至今的一名记者指出，司法当局于10月23日拍卖了1.5亿股（10％股权）的Hetai人寿保险。 PA Pathe Equity Gtasa的价格为9700万元人民币，起价为9200万元。
实际上，这是hetai l的权益的第二次机会IFE保险是由Jinxing采矿持有的。根据北京业务日报先前的报告，在2022年12月，Jinxing Mining持有的2.1亿股Hetai人寿保险（14％股权）被张贴在阿里巴巴司法拍卖平台上，但大约一周后撤销。撤职的原因是实施和其他实施债权人的申请人已删除了实施的应用。现在，经过两年后，这一股权的很大一部分并没有逃脱出被拍卖的命运。
除了承诺并冻结了Jinxing采矿持有的14％的股票外，其他Hetai人寿保险的股东也承诺或冷冻股份。具体而言，目前承诺或冷冻的Hetai人寿保险股权中有40％涉及4个股东，达到6亿股。除了Jinxing Mining持有的2.1亿股股票外，所有这些股票都承诺并冻结，所有这些股票都承诺承诺的主要股东CITIC GUAAN CO LTD.（此后定义为“ Citic Guan”）； Qinhuangdao Yuming Real Estate Group Co，Ltd。的第六股东股份持有的股票已承诺4500万股；由第七股东深圳市Hefengtai Technology Group Co，Ltd承诺并冷冻的4500万股股票。
关于公平或冻结承诺的影响，经济学家和新的财务专家Yu Fenghui表示，公平限制的很大比例将激发股本结构的动态变化，并影响公司管理的持续。在极端情况下，如果相关股东无法解决债务问题，这可能导致强迫处置股权，这将激发公司控制的变化，这给公司的长期方法和日常运营带来了不确定性。
北京社会科学学院的副研究人员王彭（Wang Peng）进一步评估，如果承诺的权益将被处置在司法上，新投资者的进入可以改变公司的战略方向或管理冲突；在失去投票权的主要股东承诺公平之后，股东会议会议的效率将减少，战略进步将受到限制。北京每日记者的一名记者发现，根据“管理银行和保险机构的主要股东的法规（审判）法规”，当时银行和保险机构的主要股东承诺的人数超过了他们所持有的股份股东和股东的主要股东人数的50％，将超过股东和股东的主要股东的股份和股东的股份。
投资失败
HETAI人寿保险成立于2017年，由北京朱兰（Beijing Juran）家居投资控股小组，深圳市Jinqiu工程行业，腾讯子公司BEI8公司组成。Ngying Kebicheng Technology Co，Ltd已开始建立15亿元人民币的注册注册。由于其祖先及其作为互联网上第一家人寿保险公司的头衔，Hetai人寿保险自开始以来就引起了行业的很多关注。
但是，由于建立了它，Hetai人寿保险已经没有进入稳定的收入期，并且在大多数年内成为损失的状态。 2024年，该公司的净收入为1,244万元人民币，这是罕见的收入。但是，该公司在今年上半年继续遭受损失。数据显示，在今年上半年，Hetai人寿保险的业务收入为13.33亿元人民币，增长了39.9％。净利润已从收入转变为亏损，去年同期达到了4.76亿元，收入为1.34亿元。
《北京商业日报》记者指出，Hetai人寿保险宣布了两项重大投资损失ES今年。 2025年第一季度的偿付能力报告摘要显示，HETAI人寿保险投资的“ 20深圳03”预留了161.486亿元的残疾规定，导致偿付能力崩溃3.42％；根据官方网站信息，HETAI人寿保险于2025年2月举行，到2025年6月底，设定了7592万元人民币（其中6507万元人民币均设定了7592万元人民币（在2025年6月底设定了6507万元）。
北京日 - 日期业务的记者已经写了一封信给Hetai人寿保险的信，以访问诸如绩效和投资失败的问题，并且在发稿时期未收到任何回应。
长时间的“选择位置”已经空置了
除了可能的权益外，Hetai人寿保险还适合在不久的将来的员工安排。 7月24日，山东金融监管局批准了批准Cui Chuanbo以及太极人人寿保险的副总经理。
2020年10月早些时候，Hetai人寿保险的前总经理Li Yuquan建议出于个人原因辞职。总公司经理的职位尚未近五年。
总经理不仅长时间空了，在2024年，两名代表，Hetai人寿保险的总经理也独自离开了办公室。 2024年，Qiu Xinxin是总经理，首席女演员兼金融保险，辞职的总监，以及另一位代表总经理Hu Feng也离开了。目前，只有四个执行团队的Hetai人寿保险。
如果保险公司想连续前进，它将不会与稳定的导航员分开。可以说，总经理的角色在建立公司的表现方向很重要。从行业内部人士看来，总经理POSI的长期空缺公司可能会导致公司在市场竞争中失去市场倡议，并错过发展机会。王彭说，总经理的长期空缺可能会导致公司的战略实施和管理结构的不平衡。缺乏管理层削弱了日常业务决策的效率，战略计划中缺乏统一性以及阻碍基本业务的发展。
Henan Zejin律师事务所的董事Fu Jian还指出，总经理的长期空缺将使公司长期执行的折磨，这可能会降低决策效率。高级管理人员的Alack将影响与部门的协调。有一些问题，例如与部门的沟通不良，这对公司的长期和稳定的发展并不令人愉快。
此外，金融监管机构还针对Appoi制定了明确的法规保险公司高级管理人员的nt。根据“保险公司的董事，主管和高级管理人员的资格管理法规”，保险公司的总部并不暂时负责累积时间。如果超过6个月以上，则将在6个月内选择保险机构并聘请合格的人员进行正式服务。
（收费编辑：Wang Chenxi）
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