中国公司出国的转型期正在临近。如何从被动适应转变为积极的领导？今天的ESG面临哪些真正的问题？我们如何摧毁僵局？ 2025年4月11日，南部周末的第23届CSR Sixianhui主题为“ New Era：ESG和可持续供应链”，在上海举行。该活动是在南部周末发布的报纸，该报纸在中国南部的企业社会责任研究中心和地球上的咨询中发布，并得到了长江三角洲ESG和零碳研究所的支持。来自大学，工业协会，咨询机构，法律公司和其他专家以及许多行业领导者的代表的专家对复杂的挑战进行了深入和前瞻性的讨论，而在国外，中国公司在国外面临ESG领域。
会议之前，专家和公司代表Atives参加了会议，访问了Ant Group创建的支付架空间站，以深入了解绿色慈善机构的现代技能。该活动是由Taskforce Consultancy的创始人，前CCTV英语新闻频道的前主持人Xing Zheming推动的。
中国在绿色经济趋势下的机遇和责任
在全球经济一体化和环境的背景下，绿色经济已成为促进世界发展的主要力量。近年来，国际社会更加关注环境问题，例如气候变化和资源不足。这些国家概述了在绿色行业发展和增加投资的绿色。绿色经济市场显示出巨大的潜在发展。但是，由于全球经济和地缘政治因素的改变，绿色经济的发展面临很多不确定性。
Cente的总监Li ZhiqingR f fudan University环境经济学研究
福丹大学环境经济研究中心主任李·齐平（Li Zhiqing）从对绿色经济趋势的看法说，全球绿色发展过程显示了当今的短期波动。但是，中国公司在绿色投资和融资领域具有独特的好处。作为全球制造能，中国具有完整的工业系统和强大的制造能力，并使用绿色金融工具，创新技术等，以促进行业的绿色转型。同时，中国公司应该占据人工智能和可持续发展的深刻融合以及中国对全球可持续发展的贡献的机会。
探索海外企业的ESG风险预防和控制和合规管理
近年来，中国积极建立了一个国际市场，并通过PLA诸如“皮带和道路”倡议之类的Tforms，它加强了与该路线沿线国家的经济关系，并扩大了新的贸易和投资空间。越来越多的中国公司开始出国旅行，并积极参加国际市场的竞争。在国外扩大的过程中，尼泊尔官方面临着完全不同的市场环境，来自国内市场的文化背景和法律制度，而ESG因素在公司运营中的重要性变得更加突出。如何有效预防和控制海外市场中的ESG风险，确保法律合规性和实践科学管理的实现已成为公司需要解决海外的一个主要问题。
杨氏河三角洲的ESG创始人和零碳研究所的Fu Chong
杨氏河三角洲ESG和零碳研究所的创始人Fu Chong大大审查了风险的关键控制点对于中国资助的企业。在公司管理层的层面上，他详细审查了中国身份业务的发展以及与海洋所需应对的大小相关的与ESG相关的主要问题的管理；就遵守ESG而言，业务运营必须遵守当地法律法规；在跨文化交流和本地化适应方面，企业必须更加关注，积极理解，尊重并适应各种宗教和文化实践，这些宗教和文化实践有效地与当地利益相关者互动，同时招募具有文化和交流背景技能的才能，以产生合适的组织结构和实践结构和实践结构和实践组织结构。在实际情况下，富宗强调，企业应“设定好基准，结交好朋友并讲好故事”，在国外，建立良好的公司形象并赢得对当地社会的认可。
绿色技术银行可持续发展部和上海江民律师事务所的可持续发展部总监赵
绿色技术银行可持续发展部兼上海江民律师事务所合作伙伴的管理部长郑江津（Zhao Jiangzhen）强调了从法律角度遵循ESG的重要性。他说，遵守ESG涵盖了公司运营的许多方面，这不仅有助于提高企业内部管理水平，而且可以显着改善公司品牌形象并增强国际投资者的信心。在这种背景下，Zhao Jiangzhen强调，企业应建立总部的思想，实现数据和透明披露的全球整合，并增强其在Lipunan中的责任感。企业应采取积极行动，建立和改善海外合规系统，增强EMPLOyee培训，并确保信息披露的透明度，以更好地适应国际市场环境。
Luoyang钼行业ESG发展部高级经理Xu Xiaoyan
Luoyang Molybdenum ESG开发部高级经理Xu Xiaoyan分享了该公司在全球矿业行业的管理经验。作为一家拥有全球企业的矿业公司，Luoyang Molybdenum已建立了全球管理系统，并进行了一系列创新的承包商管理步骤，人权和安全保护，从而有效地改善了公司的ESG绩效并实现了维护风险管理之间的胜利。
出国，ESG本地化的经验和挑战
在实施ESG方法时，企业不仅可以复制国内模式，还应适应当地条件并探索适合当地的ESG培训方法。在此过程中，comPany积累了丰富的经验，并发现了许多挑战。圆桌讨论会议是李·莱（Li Lei）发布，建立了土地咨询。许多机构和企业的代表根据自己的技能讨论了“ ESG本地化实践”的主题。
“ ESG本地化实践”在一个圈子中进行谈判
中国社会工作联合会社会工作委员会副董事王·肖（Wang Xiaobing）建议，当中国企业普遍存在时，他们将无法管理本地项目和Negbatay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay osyo，从合规的角度来看，企业必须严格遵循本地劳动法规，这是一项企业的企业。企业应将当地工作视为其长期方法的主要部分，并积极吸收当地劳动。因为在不同的劳工权利和利益的不同国家，企业不能在这方面保留，应该承担其基本责任。此外，贸易工会的合理使用是促进供应商遵守标准的有效方法之一。可以代替供应商工会与合作社建立了密切的关系，以鼓励供应商实施劳动权利标准。
上海律师协会ESG专业委员会主任，金玛律师事务所的合伙人Wan Mei指出，国外的公司应积极了解与可持续发展有关的政策和政策，确定与ESG相关的ESG相关风险在国外，改变早期预防的预防范围，该风险在海外市场上改变了。通过培训，加强对避免员工风险，提高信息披露质量的认识，并参与可持续认证和评级。同时，企业还可以使用适当的努力来OLS在级别的评估中，开发跨部门专家团队，ESG法律专家和技术IT团队具有自定义风险管理工具，可以为企业生成合规性管理系统“风险是可识别的，责任可能是跟踪，后果是负担得起的。”
Chint集团可持续发展办公室执行董事Gu Hao分享说，Chint集团通过区域战略在沙特阿拉伯和其他地区建立了生产整合，研发和销售的工业封闭环节，这有效地响应了全球供应链的不确定性。此外，通过各种奖励政策，当地员工将得到增强。
Jinjiang Hotel（中国）的ESG专家Jin Yuyang表示，通过加强品牌合作，合规管理和员工培训，Sithe Jinjiang Hotel确保了在全球市场上有效实施ESG战略。同时，它始终符合“业务利他主义”的最初意图，并要求在ESG领域的双赢合作和符号的价值。
在现场，会议上的专家还讨论了解决常见问题的实用和可行方法，例如文化差异，员工管理和面临海外业务的供应链管理。这不是中国公司出国的唯一途径，也是与全球可持续发展生态系统发展的关键联系。
参与者的照片
•南部周末CSR Sixianhui是由南方周末企业社会责任研究中心发起的，旨在将最高资源纳入各个领域的企业社会责任，以创建高级管理教练，行动研究和深入社会互动的综合模型。南方周末企业社会责任六河旨在筹集新的力量，分享新知识并传播新技能，包括WISD跨行业专家的OM旨在促进解决企业可持续发展问题的解决方案。目前，在北京，上海，广州，深圳，苏州，成都，Yibin和其他地区举行了23集，拥有900多名参与者。
中国公司出国的转型期正在临近。如何从被动适应转变为积极的领导？今天的ESG面临哪些真正的问题？我们如何摧毁僵局？ 2025年4月11日，南部周末的第23届CSR Sixianhui主题为“ New Era：ESG和可持续供应链”，在上海举行。该活动是在南部周末发布的报纸，该报纸在中国南部的企业社会责任研究中心和地球上的咨询中发布，并得到了长江三角洲ESG和零碳研究所的支持。来自大学，工业协会，咨询机构，法律公司和其他专家以及许多行业领导者的代表的专家对复杂的挑战进行了深入和前瞻性的讨论，而在国外，中国公司在国外面临ESG领域。
会议之前，专家和公司代表Atives参加了会议，访问了Ant Group创建的支付架空间站，以深入了解绿色慈善机构的现代技能。该活动是由Taskforce Consultancy的创始人，前CCTV英语新闻频道的前主持人Xing Zheming推动的。
中国在绿色经济趋势下的机遇和责任
在全球经济一体化和环境的背景下，绿色经济已成为促进世界发展的主要力量。近年来，国际社会更加关注环境问题，例如气候变化和资源不足。这些国家概述了在绿色行业发展和增加投资的绿色。绿色经济市场显示出巨大的潜在发展。但是，由于全球经济和地缘政治因素的改变，绿色经济的发展面临很多不确定性。
Cente的总监Li ZhiqingR f fudan University环境经济学研究
福丹大学环境经济研究中心主任李·齐平（Li Zhiqing）从对绿色经济趋势的看法说，全球绿色发展过程显示了当今的短期波动。但是，中国公司在绿色投资和融资领域具有独特的好处。作为全球制造能，中国具有完整的工业系统和强大的制造能力，并使用绿色金融工具，创新技术等，以促进行业的绿色转型。同时，中国公司应该占据人工智能和可持续发展的深刻融合以及中国对全球可持续发展的贡献的机会。
探索海外企业的ESG风险预防和控制和合规管理
近年来，中国积极建立了一个国际市场，并通过PLA诸如“皮带和道路”倡议之类的Tforms，它加强了与该路线沿线国家的经济关系，并扩大了新的贸易和投资空间。越来越多的中国公司开始出国旅行，并积极参加国际市场的竞争。在国外扩大的过程中，尼泊尔官方面临着完全不同的市场环境，来自国内市场的文化背景和法律制度，而ESG因素在公司运营中的重要性变得更加突出。如何有效预防和控制海外市场中的ESG风险，确保法律合规性和实践科学管理的实现已成为公司需要解决海外的一个主要问题。
杨氏河三角洲的ESG创始人和零碳研究所的Fu Chong
杨氏河三角洲ESG和零碳研究所的创始人Fu Chong大大审查了风险的关键控制点对于中国资助的企业。在公司管理层的层面上，他详细审查了中国身份业务的发展以及与海洋所需应对的大小相关的与ESG相关的主要问题的管理；就遵守ESG而言，业务运营必须遵守当地法律法规；在跨文化交流和本地化适应方面，企业必须更加关注，积极理解，尊重并适应各种宗教和文化实践，这些宗教和文化实践有效地与当地利益相关者互动，同时招募具有文化和交流背景技能的才能，以产生合适的组织结构和实践结构和实践结构和实践组织结构。在实际情况下，富宗强调，企业应“设定好基准，结交好朋友并讲好故事”，在国外，建立良好的公司形象并赢得对当地社会的认可。
绿色技术银行可持续发展部和上海江民律师事务所的可持续发展部总监赵
绿色技术银行可持续发展部兼上海江民律师事务所合作伙伴的管理部长郑江津（Zhao Jiangzhen）强调了从法律角度遵循ESG的重要性。他说，遵守ESG涵盖了公司运营的许多方面，这不仅有助于提高企业内部管理水平，而且可以显着改善公司品牌形象并增强国际投资者的信心。在这种背景下，Zhao Jiangzhen强调，企业应建立总部的思想，实现数据和透明披露的全球整合，并增强其在Lipunan中的责任感。企业应采取积极行动，建立和改善海外合规系统，增强EMPLOyee培训，并确保信息披露的透明度，以更好地适应国际市场环境。
Luoyang钼行业ESG发展部高级经理Xu Xiaoyan
Luoyang Molybdenum ESG开发部高级经理Xu Xiaoyan分享了该公司在全球矿业行业的管理经验。作为一家拥有全球企业的矿业公司，Luoyang Molybdenum已建立了全球管理系统，并进行了一系列创新的承包商管理步骤，人权和安全保护，从而有效地改善了公司的ESG绩效并实现了维护风险管理之间的胜利。
出国，ESG本地化的经验和挑战
在实施ESG方法时，企业不仅可以复制国内模式，还应适应当地条件并探索适合当地的ESG培训方法。在此过程中，comPany积累了丰富的经验，并发现了许多挑战。圆桌讨论会议是李·莱（Li Lei）发布，建立了土地咨询。许多机构和企业的代表根据自己的技能讨论了“ ESG本地化实践”的主题。
“ ESG本地化实践”在一个圈子中进行谈判
中国社会工作联合会社会工作委员会副董事王·肖（Wang Xiaobing）建议，当中国企业普遍存在时，他们将无法管理本地项目和Negbatay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay batay osyo，从合规的角度来看，企业必须严格遵循本地劳动法规，这是一项企业的企业。企业应将当地工作视为其长期方法的主要部分，并积极吸收当地劳动。因为在不同的劳工权利和利益的不同国家，企业不能在这方面保留，应该承担其基本责任。此外，贸易工会的合理使用是促进供应商遵守标准的有效方法之一。可以代替供应商工会与合作社建立了密切的关系，以鼓励供应商实施劳动权利标准。
上海律师协会ESG专业委员会主任，金玛律师事务所的合伙人Wan Mei指出，国外的公司应积极了解与可持续发展有关的政策和政策，确定与ESG相关的ESG相关风险在国外，改变早期预防的预防范围，该风险在海外市场上改变了。通过培训，加强对避免员工风险，提高信息披露质量的认识，并参与可持续认证和评级。同时，企业还可以使用适当的努力来OLS在级别的评估中，开发跨部门专家团队，ESG法律专家和技术IT团队具有自定义风险管理工具，可以为企业生成合规性管理系统“风险是可识别的，责任可能是跟踪，后果是负担得起的。”
Chint集团可持续发展办公室执行董事Gu Hao分享说，Chint集团通过区域战略在沙特阿拉伯和其他地区建立了生产整合，研发和销售的工业封闭环节，这有效地响应了全球供应链的不确定性。此外，通过各种奖励政策，当地员工将得到增强。
Jinjiang Hotel（中国）的ESG专家Jin Yuyang表示，通过加强品牌合作，合规管理和员工培训，Sithe Jinjiang Hotel确保了在全球市场上有效实施ESG战略。同时，它始终符合“业务利他主义”的最初意图，并要求在ESG领域的双赢合作和符号的价值。
在现场，会议上的专家还讨论了解决常见问题的实用和可行方法，例如文化差异，员工管理和面临海外业务的供应链管理。这不是中国公司出国的唯一途径，也是与全球可持续发展生态系统发展的关键联系。
参与者的照片
•南部周末CSR Sixianhui是由南方周末企业社会责任研究中心发起的，旨在将最高资源纳入各个领域的企业社会责任，以创建高级管理教练，行动研究和深入社会互动的综合模型。南方周末企业社会责任六河旨在筹集新的力量，分享新知识并传播新技能，包括WISD跨行业专家的OM旨在促进解决企业可持续发展问题的解决方案。目前，在北京，上海，广州，深圳，苏州，成都，Yibin和其他地区举行了23集，拥有900多名参与者。 